为促进新员工快速成长，传承公司优良传统与专业技能。日前，四川省爱众能源工程有限公司正式启动了“导师带徒”活动，本次活动旨在构建新老员工交流桥梁，以老带新，推动人才队伍建设，为公司的持续发展注入新动力。

活动现场气氛热烈而庄重，公司领导、各部门负责人、全体员工齐聚一堂。首先，人力资源分管领导详细介绍了“导师带徒”活动的方案与目标，明确了导师和徒弟的职责与义务。本次活动将采取“一对一”的精准培养模式，确保每位徒弟都能得到充分的指导与关怀。

随后，导师与徒弟郑重地签订了师徒协议。这一纸协议，不仅是一份承诺，更是一份信任与期待。徒弟们满怀敬意地向导师鞠躬敬茶，表达了对导师的尊重与感激之情。仪式最后，接受传承的员工代表发言，表达了对公司提供学习成长机会的感谢，并承诺将虚心学习，积极进取，努力成为公司的优秀人才。

最后，公司领导强调，“导师带徒”是公司人才培养的重要举措，希望导师们发挥榜样作用，耐心指导；接受传承的员工珍惜机会，勤奋学习，不断提升自己。通过师徒携手共进，为公司的发展贡献更多力量。

此次“导师带徒”活动的启动，标志着公司人才培养计划迈出了坚实的一步。未来，公司将持续关注师徒培养情况，加强过程管理与考核评估，确保活动取得实效，为公司发展打造一支高素质的人才队伍。 （ 王婷 ）